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鲍无可正式离职、张坤卸任公司副总,为何知名基金经理今年变动频频?刷爆头条

发布时间: 2025-05-19 01:05 更新时间: 5小时前1000

界面新闻记者 | 杜萌



鲍无可的离职传言正式落地。5月17日,景顺长城基金接连发布8份公告,称鲍无可因个人原因离任。



今年4月12日起,鲍无可管理的八只产品先后增聘了基金经理,这也被市场嗅到了“离职”的信号。



公开资料显示,鲍无可自2009年12月加入景顺长城基金,从研究员起步,逐步成长为较为知名的基金经理。离职前,鲍无可担任股票投资部执行总监,管理的8只产品合计规模达到了162.07亿元。其中,他管理的景顺长城能源基建任职期间回报率达到了374.75%,年化回报率达到了15.37%。



从投资风格来看,鲍无可非常强调安全边际,风格均衡,看重绝对收益。他曾在接受记者采访时表示,选公司时高壁垒比低估值更重要,重点布局“技术护城河深厚、盈利确定性高”的标的,通过长期持有穿越周期波动。



今年以来,基金经理的人才队伍加速流动。Wind数据显示,截至5月17日,今年以来离任的基金经理人数已经达到138人,与去年同期的113人相比增加了22%,创下新高。



在离任的基金经理中,不乏业内知名的老兵。近日,华安基金发布公告,该公司老将、基金经理李欣因“个人原因”即将离任,并且清仓式卸任在管的所有产品。4月中旬,工银瑞信基金发布公告称,FOF投资部总经理蒋华安因“个人原因”离任所负责的9只公募基金的基金经理职务,并已在中基协办理注销手续。3月12日,华商基金宣布,该公司旗下权益名将周海栋因个人原因离任,并且不再转任公司其他职位。



有基金经理离任,也有新生血液加速流入。截至5月17日,有213位基金经理被新任为基金经理,这意味着行业整体保持了比较高的流动性。



除了基金经理离开之外,一些曾经“投而优则仕”的知名基金经理正在陆续卸任管理职务,专注于投资。



5月16日,易方达基金公告称,因工作调整,张坤不再担任副总经理高级管理人员,将专注于投资管理工作。易方达内部人士向界面新闻记者证实,卸任后,他将继续坚守在基金经理岗位上,全身心投入到投资管理工作中,努力为持有人创造长期可持续回报。此前,同为公司副总的萧楠、陈皓也已经宣布辞任公司副总职务,仍担任基金经理。



据界面新闻记者统计,自2024年以来,已有多家基金公司高管级别的基金经理放弃管理职务,回归基金经理岗位。比如,嘉实基金机构首席投资官郭杰,贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰,万家基金副总经理黄海、乔亮,安信基金副总经理张翼飞,信达澳亚基金副总经理冯明远,诺安基金副总经理杨谷,睿远基金总经理陈光明等。



过去,“投而优则仕”是公募基金行业激励优秀投研人才的一种方式。而随着公募投研转向“团队化、平台制”,不少投研出身的高管选择主动“减负”、不再兼任管理职务,将更多时间精力集中投入到基金管理中。这样的变化,有利于基金经理发挥投资专长、专注做好基金管理,更好地为客户创造价值;也彰显了行业机构坚持“以投资者为本”、突出投资者最佳利益导向的经营理念。



业内人士认为,高管级别的基金经理本就是公司的核心投研力量,其专业能力对公司的发展至关重要,如今他们更专注地投入投资研究之中,有助于公司投研能力提升。同时,他们更纯粹聚焦投资管理的态度和行为,也为行业树立了榜样。



证监会5月7日下发的《推动公募基金高质量发展行动方案》表示,将强化基金经理的长周期业绩考核机制构建,对基金公司高管、股东及基金公司提出要求强化监管分类评价的引导作用,将投资者盈亏及占比、业绩比较基准对比、权益类基金占比、投研能力评价情况等纳入基金公司评价指标体系,旨在通过引导约束股东、高管行为,采用系统化思维,自上而下推动公募基金行业的转型变革



易方达基金表示,将坚持投资者最佳利益原则,并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节,与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。


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